1. Назначение редакционной коллегии

Основное назначение редакционной коллегии — укрепление научной репутации журнала, качества публикаций, редакционной независимости и международного авторитета. Редакционная коллегия участвует в обсуждении стратегии развития журнала, обеспечивает научную экспертизу редакционных процессов и содействует публикации качественных исследований, соответствующих целям и тематике журнала. Совокупная компетенция коллегии охватывает предметные и методологические направления журнала. Её члены могут специализироваться в одной или нескольких следующих областях:

• криминологические теории, причины и закономерности преступности;
• предупреждение преступности и оценка эффективности профилактических программ;
• виктимология, защита потерпевших и восстановительное правосудие;
• преступность несовершеннолетних и ювенальная юстиция;
• уголовная политика, правоохранительная деятельность и система уголовной юстиции;
• исполнение наказаний, пробация, реабилитация и рецидивная преступность;
• организованная преступность, коррупция и экономическая преступность;
• киберпреступность и криминологические аспекты цифровых технологий;
• сравнительная и международная криминология, включая исследования Узбекистана и Центральной Азии;
• количественные, качественные и смешанные методы, статистика преступности и оценка рисков;
• права человека, исследовательская этика и защита данных в криминологических исследованиях.

2. Редакционная структура

Обязанности распределяются между руководством редакционной коллегии, редакторами, членами коллегии и сотрудниками, обеспечивающими редакционные процессы. Назначенные лица и их актуальные роли указаны на странице «Редакционная коллегия». Должности заместителя главного редактора, координирующего редактора, редактора раздела и ассоциированного редактора применяются, если они учреждены; любое совмещение обязанностей оформляется с учётом независимости решений и конфликтов интересов. Заместитель председателя редакционной коллегии и заместитель главного редактора — разные функции; совмещение возможно только при отдельном оформлении полномочий.

Председатель и заместитель председателя редакционной коллегии

Председатель и заместитель председателя редакционной коллегии обеспечивают стратегическую, консультативную и организационную поддержку, участвуя в обсуждении научных приоритетов, развитии международного сотрудничества и повышении качества редакционной работы. Должность председателя или его заместителя сама по себе не даёт права принимать или отменять решения по отдельным рукописям, получать доступ ко всем редакционным материалам или обходить рецензирование. Если одно из этих лиц назначено ответственным за рассмотрение рукописи редактором, к нему применяются все требования настоящей политики.

Главный редактор

Главный редактор:

• осуществляет общее руководство научной и редакционной деятельностью журнала;
• обеспечивает редакционную независимость;
• определяет научную направленность и стратегию развития журнала;
• участвует в отборе членов редакционной коллегии и оценке их вклада;
• принимает решения по сложным научным, этическим и процедурным вопросам;
• обладает окончательными редакционными полномочиями по принятию или отклонению рукописей.

Главный редактор учитывает рекомендации рецензентов и ответственных редакторов и несёт ответственность за редакционный процесс. При конфликте интересов главный редактор отстраняется от рассмотрения; решение принимает уполномоченный независимый редактор. При необходимости привлекается квалифицированный внешний редактор. Отсутствие главного редактора или делегирование полномочий не отменяет установленных требований к рецензированию.

Заместитель главного редактора

Если такая должность учреждена, заместитель главного редактора:

• помогает главному редактору в управлении журналом;
• координирует редакционные процессы;
• рассматривает рукописи, порученные главным редактором;
• выполняет возложенные обязанности в период временного отсутствия главного редактора;
• участвует в разработке и внедрении политик журнала.

Координирующий редактор

Если такая должность учреждена, координирующий редактор:

• координирует приём рукописей и проверку их технической комплектности;
• ведёт организационную переписку с авторами, редакторами и рецензентами;
• контролирует сроки рецензирования и редакционных процедур;
• обеспечивает учёт редакционных документов, решений и переписки;
• участвует в организационной подготовке выпусков журнала.

Координирующий редактор не принимает самостоятельно окончательное решение о принятии или отклонении рукописи, если ему прямо не предоставлены соответствующие научно-редакционные полномочия.

Редакторы разделов и ассоциированные редакторы

Если такие должности учреждены, редакторы разделов и ассоциированные редакторы:

• рассматривают рукописи в пределах своей компетенции;
• подбирают независимых рецензентов и контролируют рецензирование;
• оценивают рецензии и ответы авторов;
• представляют главному редактору обоснованную редакционную рекомендацию.

Члены редакционной коллегии

Члены редакционной коллегии:

• оказывают консультативную и экспертную поддержку научному развитию журнала;
• участвуют в первичной оценке или экспертном рассмотрении рукописей в соответствии со своими полномочиями и компетенцией;
• рекомендуют квалифицированных и независимых рецензентов;
• участвуют в совершенствовании политик и научных приоритетов журнала;
• ответственно представляют журнал в академическом сообществе.

3. Основные обязанности редакционной коллегии

В пределах предоставленных полномочий члены редакционной коллегии:

• участвуют в формировании научной направленности и долгосрочной стратегии журнала;
• периодически пересматривают цели и тематику журнала;
• при необходимости участвуют в первичной научной оценке рукописей;
• рекомендуют квалифицированных и независимых рецензентов;
• проводят экспертную оценку рукописей в пределах своей компетенции и при отсутствии конфликта интересов;
• предоставляют научные и методологические консультации по редакционным вопросам;
• содействуют обеспечению оригинальности, актуальности, методологической обоснованности и научной значимости публикаций;
• способствуют соблюдению публикационной этики, исследовательской добросовестности и политик журнала;
• развивают международное научное сотрудничество и академические связи;
• содействуют привлечению качественных рукописей;
• предлагают специальные выпуски и тематические подборки;
• содействуют международной видимости и укреплению научной репутации журнала;
• регулярно участвуют в заседаниях и консультациях редакционной коллегии.

Внутренняя оценка членом редакционной коллегии или редактором дополняет внешнюю экспертизу и не заменяет две независимые внешние рецензии, необходимые для принятия исследовательской статьи в соответствии с Политикой рецензирования. Применяется двустороннее анонимное рецензирование; обязательные внешние рецензенты не входят в редакционную коллегию или редакционную команду журнала. Членство в коллегии не означает обязанности рецензировать каждую поступившую рукопись. Вместе с тем от каждого члена ожидается регулярный и содержательный вклад в работу журнала в пределах его компетенции.

4. Состав редакционной коллегии и отбор членов

Журнал устанавливает внутреннее требование: в действующей научно-редакционной команде должно быть не менее пяти квалифицированных редакторов и членов редакционной коллегии в совокупности. Административные и технические сотрудники без научно-редакционных функций в это число не включаются. Отбор членов осуществляется на основе:

• научной компетенции, соответствующей тематике журнала;
• соответствующей учёной степени или равноценного профессионального опыта;
• научных публикаций, исследовательской активности и подтверждённой компетенции по тематике и методам журнала;
• опыта рецензирования и редакционной работы;
• приверженности исследовательской добросовестности и публикационной этике;
• профессиональной репутации и академической добросовестности;
• возможности регулярно участвовать в работе журнала;
• вклада в разнообразие представленных стран, организаций, научных школ, дисциплин и этапов академической карьеры.

При формировании редакционной коллегии не допускается её комплектование исключительно представителями одной организации или узкого академического круга. Международное разнообразие оценивается по числу представленных стран и фактическому участию их представителей; также учитываются организации, научные школы и методы исследований. Формальное включение иностранного члена без реального участия не считается содержательным международным сотрудничеством. Служебное положение, число цитирований или индекс Хирша сами по себе не являются достаточным основанием для назначения.

5. Назначение и согласие

До включения в редакционную коллегию кандидат предоставляет:

• полное имя;
• учёную степень и учёное звание;
• занимаемую должность;
• основную организацию и страну;
• адрес электронной почты организации;
• ORCID и ссылки на Scopus Author ID, Web of Science Researcher Profile или профиль на сайте организации, при наличии;
• сведения о научной деятельности и областях компетенции.

Каждый кандидат должен прямо выразить согласие на участие в редакционной коллегии и публикацию своих профессиональных сведений на сайте журнала. Включение лица в редакционную коллегию без предварительного согласия не допускается.

Назначение оформляется в соответствии с внутренними документами журнала после профессиональной оценки кандидата и согласования его обязанностей. Редакция проверяет личность, аффилиацию и принадлежность указанных профилей, фиксирует согласие, полномочия и условия участия и знакомит нового члена с политиками журнала. Отсутствие ORCID или профиля в библиографической базе само по себе не исключает квалифицированного кандидата.

6. Срок полномочий и пересмотр состава

Члены редакционной коллегии назначаются на срок, установленный внутренними документами журнала. Полномочия могут продлеваться с учётом активного участия, научного вклада, соблюдения требований журнала и его текущих потребностей. Состав редакционной коллегии периодически пересматривается для поддержания его актуальности, соответствия тематике журнала, институционального и географического разнообразия и фактического участия членов.

7. Редакционная независимость и принятие решений

Редакционная коллегия действует на принципах научной беспристрастности, прозрачности, конфиденциальности и редакционной независимости. Учредитель и издатель журнала — Исследовательский институт криминологии Республики Узбекистан — обеспечивает организационные и финансовые условия его работы. Управленческие полномочия руководства Института не подменяют научную оценку отдельной рукописи.

Решения по рукописям основываются исключительно на:

• научном качестве и оригинальности;
• методологической обоснованности;
• достоверности и проверяемости результатов;
• соответствии целям и тематике журнала;
• научной и практической значимости;
• соблюдении требований публикационной этики.

Должность, учёное звание, организация, гражданство, этническая принадлежность, пол, религия, политические взгляды и иные личные характеристики автора не должны влиять на редакционное решение. Собственник, учредитель, издатель, финансирующие организации, государственные органы, коммерческие структуры и иные заинтересованные стороны не вмешиваются в редакционные решения по отдельным рукописям. Оплата или освобождение от платы за обработку статьи, покрытие расходов из бюджета Института и запланированное число публикаций также не влияют на редакционные решения.

Обоснованные критические результаты в отношении государственных органов, профилактических программ или самого Института не являются основанием для отклонения. При обращениях представителей организаций редакция рассматривает конкретные научные, этические или правовые обстоятельства и не требует изменения выводов в интересах заинтересованной стороны. Давление на редактора документируется и передаётся на независимое рассмотрение.

8. Конфликты интересов

Член редакционной коллегии обязан раскрыть любой фактический, потенциальный или воспринимаемый конфликт интересов, способный повлиять на выполнение редакционных обязанностей. Конфликт интересов может возникнуть в связи с:

• недавним соавторством или научным сотрудничеством с автором;
• работой в одной организации;
• отношениями научного руководства или наставничества;
• личными или семейными отношениями;
• финансовыми интересами;
• профессиональными спорами;
• прямой академической конкуренцией;
• участием в подготовке рукописи или проведении исследования;
• служебной зависимостью или отношениями иерархического подчинения;
• участием в разработке, реализации или оценке программы, деятельности организации либо меры, рассматриваемой в рукописи.

Конфликты оцениваются до назначения ответственного редактора и повторно при возникновении новых обстоятельств. Отвод, замена и делегирование полномочий фиксируются в редакционных записях. Научное разногласие само по себе не является конфликтом интересов.

Член с конфликтом интересов отстраняется от рассмотрения рукописи, подбора рецензентов, участия во внутренних обсуждениях и принятия редакционного решения.

9. Рукописи редакторов, членов редакционной коллегии и сотрудников Института

Председатель и заместитель председателя редакционной коллегии, главный редактор, другие редакторы и члены коллегии, приглашённые редакторы и сотрудники Института вправе подавать рукописи в журнал. Их рукописи проходят те же научные, этические и рецензионные процедуры, что и работы других авторов. Рукопись, автором или соавтором которой является любое из этих лиц:

• рассматривается независимым редактором без конфликта интересов, служебной зависимости от автора и участия в исследовании; если это невозможно обеспечить внутри редакционной команды, назначается внешний редактор;
• до принятия исследовательской статьи получает не менее двух содержательных заключений независимых внешних рецензентов; эти рецензенты не входят в редакционную коллегию или редакционную команду журнала и не работают в организации автора;
• оценивается без участия лица, являющегося автором;
• не получает преимущественного или необоснованно ускоренного рассмотрения.

Редактор или член редакционной коллегии, являющийся автором, не получает доступа к личностям рецензентов, конфиденциальным заключениям или внутренним редакционным обсуждениям сверх информации, обычно предоставляемой авторам. Существенные особенности независимого рассмотрения статьи редактора указываются в опубликованной работе без раскрытия личностей анонимных рецензентов.

Для ограничения редакционной эндогении журнал устанавливает предел 25% для доли опубликованных исследовательских статей, в которых хотя бы один автор является редактором, членом редакционной коллегии или рецензентом журнала. Контроль осуществляется по каждому выпуску, включая отдельно каждый из двух последних выпусков, в соответствии с критерием Руководства DOAJ по подаче заявки.

При расчёте учитываются исследовательские статьи, а не число авторов; статья с несколькими такими соавторами учитывается один раз. В выпуске из шести исследовательских статей допускается не более одной статьи этой категории. Материалы, не являющиеся исследовательскими статьями, не используются для искусственного увеличения знаменателя; изменение названий должностей или списка коллегии не используется для сокрытия фактической связи автора с журналом. Работа в Институте сама по себе не означает членства в редакционной коллегии или редакционной команде; её влияние на институциональное разнообразие отслеживается отдельно.

Соблюдение процентного ограничения не заменяет независимого рассмотрения. Те же требования распространяются на специальные выпуски, а статьи приглашённых редакторов рассматриваются независимо.

10. Конфиденциальность

Члены редакционной коллегии обеспечивают конфиденциальность поступивших рукописей, сведений об авторах и рецензентах, редакционных обсуждений и неопубликованной информации. Они обязаны:

• не передавать рукописи неуполномоченным лицам;
• не использовать неопубликованную информацию для личной или профессиональной выгоды;
• не обсуждать рукописи без разрешения журнала;
• не раскрывать конфиденциальную редакционную информацию.

Доступ предоставляется только в объёме, необходимом для порученной задачи, и ограничивается при отводе или прекращении полномочий. Членство не даёт права доступа ко всем рукописям. Редакционные решения, назначения, согласия и отводы сохраняются в защищённых записях с ограниченным доступом; личные копии конфиденциальных материалов не сохраняются без обоснованной необходимости.

Особой защите подлежат сведения о потерпевших, несовершеннолетних, заключённых, свидетелях и участниках интервью, а также материалы уголовных дел и информация ограниченного доступа. Редакторы не используют служебное положение для получения материалов, не предоставленных для правомерного редакционного рассмотрения, и не раскрывают исследовательские данные третьим лицам вне установленной процедуры.

Обязанность соблюдать конфиденциальность сохраняется после прекращения членства в редакционной коллегии.

11. Использование искусственного интеллекта

Редакторам и членам редакционной коллегии запрещается загружать рукописи, рецензии, ответы авторов и конфиденциальную редакционную переписку в общедоступные системы генеративного искусственного интеллекта либо системы, не обеспечивающие конфиденциальность. Генеративный искусственный интеллект не используется для подготовки содержательной научной оценки, анализа рецензий вместо редактора или формирования рекомендаций о принятии либо отклонении рукописи. Профессиональное суждение выносит уполномоченный человек. Заранее одобренные журналом защищённые инструменты могут применяться только для административной или языковой помощи при соблюдении конфиденциальности, защиты данных и человеческого контроля. Разрешённое использование фиксируется с указанием инструмента, цели и проверки человеком; регулярное использование журналом автоматизированных инструментов раскрывается. Автоматический сигнал о текстовом сходстве или возможном использовании ИИ сам по себе не доказывает нарушение. Окончательная ответственность всегда остаётся за уполномоченным редактором.

12. Публикационная этика и исследовательская добросовестность

Члены редакционной коллегии соблюдают следующие принципы:

• справедливость и беспристрастность;
• редакционная независимость;
• конфиденциальность;
• раскрытие конфликтов интересов;
• уважительное отношение к авторам и рецензентам;
• предотвращение плагиата, фабрикации и фальсификации данных;
• предотвращение манипуляций рецензированием, авторством и цитированием;
• защита добросовестности научных и редакционных решений.

При обнаружении признаков нарушения член коллегии конфиденциально сообщает о них главному редактору или в редакцию и сохраняет имеющиеся доказательства. В рамках редакционных полномочий члены не представляют журнал перед третьими лицами и не проводят внешнее расследование без соответствующего поручения. Если вопрос касается главного редактора или руководства Института, он передаётся непричастному ответственному лицу; при необходимости привлекается независимый внешний специалист. Это положение не ограничивает добросовестное обращение в компетентные органы в установленном порядке.

При рассмотрении криминологических исследований учитываются добровольность участия, риски принуждения и причинения вреда, основания доступа к данным, защита личности участников и необходимость этического одобрения. Официальное разрешение на доступ в учреждение само по себе не заменяет согласия участников или иной необходимой этической процедуры. Члены коллегии не требуют необоснованных ссылок, включения своих имён в число авторов или изменения результатов исследования.

13. Участие и оценка деятельности

От членов редакционной коллегии ожидается:

• ответ на обращения журнала в разумные сроки;
• предоставление рецензий или редакционных консультаций при наличии возможности;
• уведомление журнала об изменении профессиональных сведений;
• участие в заседаниях редакционной коллегии и стратегических обсуждениях;
• соблюдение политик журнала и этических требований;
• регулярный вклад в научное развитие журнала.

Участие и деятельность членов периодически оцениваются по качеству и своевременности экспертной работы, соблюдению независимости и этики, вкладу в развитие политик и научной тематики. Не устанавливаются требования обеспечить заранее определённое число принятых статей, платежей за обработку статей или цитирований журнала.

При назначении редакторы получают необходимые разъяснения по процедурам, защите данных и конфликтам интересов. Обновления политик доводятся до действующих членов; при пересмотре состава учитываются потребности в обучении и распределение нагрузки.

14. Прекращение членства

Член редакционной коллегии вправе выйти из её состава в любое время, письменно уведомив редакцию. Незавершённые дела передаются другому уполномоченному редактору с соблюдением конфиденциальности. Журнал может прекратить членство в следующих случаях:

• длительное неучастие в деятельности журнала;
• повторяющееся отсутствие ответа на обращения редакции;
• нераскрытие конфликта интересов;
• нарушение конфиденциальности;
• нарушение требований публикационной этики или исследовательской добросовестности;
• несанкционированные заявления от имени журнала;
• предоставление ложных или вводящих в заблуждение профессиональных сведений;
• поведение, наносящее серьёзный ущерб научной репутации журнала;
• несоответствие компетенции члена текущим потребностям журнала.

Решение о прекращении членства должно быть обоснованным, справедливым и принятым в рамках процедуры без конфликта интересов. Члену сообщаются основания и предоставляется возможность ответить. При необходимости на период проверки доступ к рукописям может быть приостановлен; эта мера сама по себе не доказывает нарушение. Решение и передача обязанностей документируются, а права доступа к редакционной системе своевременно обновляются.

Членство не прекращается в качестве наказания за добросовестное научное решение, обоснованную критику или сообщение о возможном нарушении. Возражение против решения рассматривается независимо от лиц, действия которых оспариваются, в соответствии с политикой публикационной этики журнала.

15. Открытость и прозрачность

На официальном сайте журнала публикуются следующие сведения о каждом члене редакционной коллегии:

• полное имя;
• редакционная роль;
• учёная степень и учёное звание;
• основная организация;
• город и страна;
• ORCID, при наличии;
• ссылка на страницу организации, Scopus Author ID или Web of Science Researcher Profile, при наличии.

Список редакционной коллегии поддерживается в актуальном состоянии. Члены уведомляют редакцию об изменении организации, должности и других профессиональных сведений. Журнал не включает в список лиц, фактически не являющихся членами коллегии, и своевременно удаляет бывших членов из текущего списка. Исторические списки, если сохраняются, ясно обозначаются как архивные. Принадлежность ссылок на профили указанному лицу проверяется; наличие у члена Scopus Author ID или Web of Science Researcher Profile не свидетельствует об индексации журнала. Личные контактные данные публикуются только в необходимом объёме и с согласия соответствующего лица.

16. Различие между членами редакционной коллегии и рецензентами

Членство в редакционной коллегии предполагает постоянную редакционную или консультативную роль в журнале. Рецензенты — независимые эксперты, оценивающие отдельные рукописи на основе своей предметной компетенции. Журнал не представляет список рецензентов как состав редакционной коллегии и ясно разграничивает эти роли. Член коллегии может предоставить экспертную оценку в пределах своей компетенции, однако она не засчитывается в качестве одной из двух независимых внешних рецензий, обязательных по действующей Политике рецензирования. Признание вклада внешнего рецензента не означает его назначения в редакционную коллегию.

17. Внешние стандарты

При организации работы журнал учитывает следующие международные ориентиры и собственные политики:

• Основные практики COPE, включая управление журналом, конфликты интересов и рассмотрение нарушений;
• Принципы прозрачности и передовой практики научных публикаций;
• Руководство DOAJ по подаче заявки;
• Политика Scopus в отношении содержания и отбора изданий;
• Процесс оценки журналов и критерии отбора Web of Science;
• документ журнала «Публикационная этика и политика в отношении недобросовестной практики»;
• Политику рецензирования журнала;
• применимые правовые требования и признанные стандарты исследовательской добросовестности.

Ссылки на внешние организации обозначают используемые источники рекомендаций и не являются заявлением о членстве в COPE, включении журнала в DOAJ, Scopus или Web of Science либо одобрении настоящей политики этими организациями.

18. Применение и пересмотр политики

Настоящая политика применяется после утверждения в установленном порядке и публикации на официальном сайте. Даты утверждения, вступления в силу и последнего изменения указываются при размещении. Политика периодически пересматривается, существенные изменения доводятся до редакторов и членов редакционной коллегии. Русская, узбекская и английская версии должны передавать одинаковые требования.

Политика применяется совместно с документами о публикационной этике и рецензировании. Выявленные расхождения разрешаются с документированным объяснением применимой процедуры; изменение формулировки не является доказательством существования соответствующей процедуры в прошлом.

Вопросы о членстве, полномочиях, конфликтах интересов и редакционной независимости можно направлять в редакцию через общий контакт учредителя и издателя — info@uzkti.uz. В теме письма следует указать: «Криминологическая деятельность: редакционная коллегия». Актуальные контактные данные Института размещены на его официальной странице. Первичное обращение не должно содержать материалы уголовных дел или персональные данные участников; защищённый способ передачи согласуется отдельно.

Жалоба на редактора или представителя издателя передаётся лицу без конфликта интересов; лицо, действия которого оспариваются, не принимает окончательное решение по жалобе. При необходимости назначается независимый внешний эксперт.

В соответствии с политикой публикационной этики редакция стремится подтвердить получение обращения в течение 15 рабочих дней. После первоначальной оценки сообщаются дальнейший порядок и ориентировочный срок ответа; при длительном рассмотрении информация о ходе работы обычно предоставляется не реже одного раза в 30 календарных дней. Итоговый ответ содержит обоснованное решение.