1. Цель Редакционной коллегии

Основная цель Редакционной коллегии — укрепление научной репутации, академического качества, редакционной независимости и международного положения журнала. Редакционная коллегия предоставляет рекомендации по стратегии развития журнала, оказывает научно-экспертную поддержку редакционным процессам и содействует публикации высококачественных исследований, соответствующих целям и научному охвату журнала. Коллегия в совокупности обеспечивает предметную и методологическую экспертизу по научным направлениям журнала. Члены могут специализироваться на одном или нескольких из следующих направлений:

• криминологические теории, причины и закономерности преступности;
• предупреждение преступности и оценка эффективности профилактических программ;
• виктимология, защита потерпевших и восстановительное правосудие;
• преступность несовершеннолетних и ювенальная юстиция;
• уголовная политика, правоприменение и система уголовной юстиции;
• исполнение наказаний, пробация, реабилитация и повторная преступность;
• организованная преступность, коррупция и экономические преступления;
• киберпреступность и криминологические аспекты цифровых технологий;
• сравнительная и международная криминология, исследования Узбекистана и Центральной Азии;
• количественные, качественные и смешанные методы, криминальная статистика и оценка риска;
• права человека, исследовательская этика и защита данных в криминологических исследованиях.

2. Редакционная структура

Полномочия распределяются между научным руководством, редакторами, консультативными органами и сотрудниками, обеспечивающими редакционные процессы. Назначенные лица и их действующие роли указываются на странице «Редакционная коллегия». Должности заместителя, координирующего, разделового или ассоциированного редактора применяются при их учреждении; совмещение функций оформляется с учётом независимости решений и конфликтов интересов.

Редакционный совет

Редакционный совет оказывает стратегическую и консультативную поддержку: обсуждает научные приоритеты, развитие международного сотрудничества и качество редакционной работы. Членство в Совете и должность его председателя сами по себе не предоставляют права принимать или отменять решения по отдельным рукописям, получать доступ ко всем редакционным материалам либо обходить рецензирование. Если член Совета назначен ответственным редактором, к нему применяются все требования настоящей политики.

Главный редактор

Главный редактор:

• осуществляет общее руководство научной и редакционной деятельностью журнала;
• защищает редакционную независимость;
• определяет научную направленность и стратегию развития журнала;
• участвует в отборе и оценке деятельности членов Редакционной коллегии;
• принимает решения по сложным научным, этическим и процедурным вопросам;
• обладает окончательными редакционными полномочиями по принятию или отклонению рукописей.

Главный редактор учитывает рекомендации рецензентов и ответственных редакторов и несёт ответственность за редакционный процесс. При конфликте интересов он отводится от рассмотрения; решение принимает уполномоченный независимый редактор. При необходимости привлекается внешний квалифицированный редактор. Отсутствие Главного редактора или передача полномочий не отменяет установленной процедуры рецензирования.

Заместитель главного редактора

Заместитель главного редактора:

• содействует Главному редактору в управлении журналом;
• координирует редакционные процессы;
• ведёт рукописи по поручению Главного редактора;
• исполняет возложенные на него обязанности в период временного отсутствия Главного редактора;
• участвует в разработке и реализации политик журнала.

Координирующий редактор

Координирующий редактор:

• координирует приём рукописей и проверку их технической комплектности;
• ведёт административную переписку с авторами, редакторами и рецензентами;
• контролирует сроки рецензирования и редакционных процедур;
• обеспечивает учёт редакционных документов, решений и переписки;
• участвует в организационной подготовке выпусков журнала.

Координирующий редактор не принимает самостоятельного окончательного решения о принятии или отклонении рукописи, если ему специально не предоставлены соответствующие научно-редакционные полномочия.

Редакторы разделов или ассоциированные редакторы

Если такие должности учреждены журналом, редакторы разделов или ассоциированные редакторы:

• ведут рукописи в пределах своей специализации;
• выбирают независимых рецензентов и контролируют процесс рецензирования;
• оценивают рецензии и ответы авторов;
• представляют Главному редактору мотивированную редакционную рекомендацию.

Члены Редакционной коллегии

Члены Редакционной коллегии:

• оказывают консультативную и экспертную поддержку научному развитию журнала;
• участвуют в первичной оценке или рецензировании рукописей в соответствии со своими полномочиями и специализацией;
• рекомендуют квалифицированных и независимых рецензентов;
• содействуют совершенствованию политик и научных приоритетов журнала;
• достойно представляют журнал в академическом сообществе.

3. Основные обязанности Редакционной коллегии

В пределах своих полномочий члены Редакционной коллегии:

• содействуют развитию научной направленности и долгосрочной стратегии журнала;
• периодически рассматривают цели и научный охват журнала;
• при необходимости участвуют в первичной научной оценке рукописей;
• рекомендуют квалифицированных и независимых рецензентов;
• предоставляют экспертные заключения по рукописям в пределах своей специализации и без конфликта интересов;
• предоставляют научные и методологические рекомендации по редакционным вопросам;
• поддерживают оригинальность, актуальность, методологическую надёжность и научную значимость публикаций;
• содействуют соблюдению публикационной этики, добросовестности исследований и политик журнала;
• развивают международное научное сотрудничество и академические связи;
• содействуют привлечению высококачественных рукописей;
• предлагают специальные выпуски и тематические коллекции;
• способствуют повышению международной видимости и научной репутации журнала;
• регулярно участвуют в заседаниях и консультациях Редакционной коллегии.

Внутренняя оценка членом редакционного органа дополняет внешний экспертный процесс и не засчитывается вместо двух независимых внешних рецензий, необходимых для принятия исследовательской статьи согласно Политике рецензирования. Членство в Редакционной коллегии не означает обязанности рецензировать каждую представленную рукопись. Вместе с тем от каждого члена ожидается регулярный и содержательный вклад в деятельность журнала в пределах его компетенции.

4. Состав Редакционной коллегии и отбор членов

Журнал устанавливает для своего действующего научно-редакционного состава минимум пять квалифицированных редакторов и членов Редакционной коллегии. Административные и технические сотрудники без научно-редакционной роли в этот минимум не включаются. Члены отбираются на основании следующих критериев:

• научная компетентность, соответствующая тематике журнала;
• надлежащая учёная степень или эквивалентный профессиональный опыт;
• научные публикации, исследовательская деятельность и подтверждённая компетентность, соответствующие предметной области и методам журнала;
• опыт рецензирования и редакционной работы;
• приверженность добросовестности исследований и публикационной этике;
• профессиональная репутация и академическая добросовестность;
• возможность регулярно участвовать в деятельности журнала;
• способность содействовать разнообразию представленных стран, учреждений, научных школ, дисциплин и этапов академической карьеры.

Редакционная коллегия не формируется исключительно из представителей одного учреждения или узкой академической группы. Международное разнообразие оценивается по числу представленных стран и фактическому участию их представителей; дополнительно учитываются учреждения, научные школы и методы. Наличие зарубежного имени в списке без реального участия не рассматривается как содержательное международное сотрудничество. Должностной статус, количество цитирований или индекс Хирша сами по себе не являются достаточными основаниями для назначения.

5. Назначение и согласие

До включения в состав Редакционной коллегии кандидат предоставляет:

• полное имя;
• учёную степень и учёное звание;
• должность;
• основное учреждение и страну;
• институциональный адрес электронной почты;
• идентификатор ORCID и ссылки на Scopus Author ID, Web of Science Researcher Profile либо институциональный профиль при наличии;
• сведения о научной деятельности и области экспертизы.

Каждый кандидат обязан явно согласиться на работу в составе Редакционной коллегии и публикацию своих профессиональных сведений на сайте журнала. Ни одно лицо не включается в состав Редакционной коллегии без его предварительного согласия.

Назначение оформляется в порядке, установленном документами управления журналом, на основании профессиональной оценки кандидата и согласования его обязанностей. Редакция проверяет личность, аффилиацию и принадлежность указанных профилей, фиксирует согласие, полномочия и условия участия и знакомит нового члена с политиками журнала. Отсутствие ORCID или профиля в библиографической базе само по себе не исключает квалифицированного кандидата.

6. Срок полномочий и пересмотр состава

Члены Редакционной коллегии назначаются на срок, установленный внутренними документами управления журналом. Их полномочия могут быть продлены с учётом активного участия, научного вклада, соблюдения требований журнала и его текущих потребностей. Состав Редакционной коллегии периодически пересматривается для обеспечения его актуальности, соответствия научному охвату, институционального и странового разнообразия, а также фактического участия членов в работе журнала.

7. Редакционная независимость и принятие решений

Работа Редакционной коллегии основывается на принципах научной беспристрастности, прозрачности, конфиденциальности и редакционной независимости. Учредитель и издатель журнала — Исследовательский институт криминологии Республики Узбекистан — обеспечивает организационные и финансовые условия работы. Управленческие полномочия института не подменяют научную оценку конкретной рукописи.

Решения по рукописям принимаются исключительно на основании следующих критериев:

• научное качество и оригинальность;
• методологическая надёжность;
• точность и проверяемость результатов;
• соответствие целям и научному охвату журнала;
• научная и практическая значимость;
• соблюдение требований публикационной этики.

Должность, учёное звание, учреждение, гражданство, национальность, пол, религия, политические взгляды или иные личные характеристики автора не должны влиять на редакционное решение. Владелец, учредитель, издатель, финансирующие организации, государственные органы, коммерческие структуры и иные заинтересованные стороны не вмешиваются в редакционные решения по отдельным рукописям. Уплата или освобождение от платы за обработку статьи, покрытие расходов из бюджета института и планируемое число публикаций также не влияют на редакционное решение.

Обоснованные критические выводы о деятельности государственных органов, профилактических программ или самого института не являются причиной отклонения. При обращениях представителей организаций редакция проверяет конкретные научные, этические или правовые обстоятельства и не требует изменения выводов ради удобства заинтересованной стороны. Давление на редактора документируется и передаётся на независимое рассмотрение.

8. Конфликт интересов

Член Редакционной коллегии обязан раскрыть любой фактический, потенциальный или воспринимаемый конфликт интересов, способный повлиять на исполнение его редакционных обязанностей. Конфликт интересов может быть связан со следующими обстоятельствами:

• недавнее соавторство или научное сотрудничество с автором;
• работа в одном учреждении;
• отношения научного руководства или наставничества;
• личные или семейные отношения;
• финансовые интересы;
• профессиональные споры;
• прямая академическая конкуренция;
• участие в подготовке рукописи или проведении исследования;
• служебная зависимость, отношения руководства и подчинения;
• участие в разработке, реализации или оценке программы, учреждения либо меры, исследуемых в рукописи.

Конфликт оценивается до назначения редактора и повторно при появлении новых обстоятельств. Отвод, замена и предоставленные полномочия фиксируются в редакционных записях. Само по себе научное разногласие не означает конфликта интересов.

Член коллегии, имеющий конфликт интересов, отстраняется от ведения соответствующей рукописи, выбора рецензентов, участия во внутренних обсуждениях и принятия редакционного решения.

9. Рукописи членов редакционных органов и сотрудников института

Члены Редакционного совета, Редакционной коллегии, Главный редактор, приглашённые редакторы и сотрудники института вправе представлять рукописи в журнал. Такие рукописи проходят те же научные, этические и рецензионные процедуры, которые применяются к работам других авторов. Рукопись, автором или соавтором которой является одно из перечисленных лиц:

• ведётся независимым редактором без конфликта интересов, служебной зависимости от автора и участия в исследовании; если это невозможно внутри редакции, назначается внешний редактор;
• до принятия исследовательской статьи получает не менее двух содержательных рецензий независимых внешних экспертов, не входящих в редакционные органы и не работающих в учреждении автора;
• оценивается без участия лица, являющегося автором;
• не получает привилегированного или необоснованно ускоренного рассмотрения.

Член редакционного органа, являющийся автором, не получает доступа к личности рецензентов, конфиденциальным отчётам или внутренним редакционным обсуждениям сверх информации, обычно предоставляемой авторам. Существенные особенности независимого рассмотрения редакторской статьи указываются в опубликованной работе без раскрытия личности анонимных рецензентов.

Для минимизации редакционной эндогенности журнал ограничивает 25% долю опубликованных научных статей, в которых хотя бы один автор является редактором, членом Редакционного совета, Редакционной коллегии или рецензентом журнала. Показатель контролируется для каждого выпуска, в том числе отдельно для каждого из двух последних выпусков, в соответствии с ориентиром DOAJ Guide to Applying.

При расчёте учитывается число научных статей, а не число авторов; статья с несколькими такими соавторами учитывается один раз. При шести научных статьях в выпуске под это условие может подпадать не более одной статьи. Неисследовательские материалы не используются для искусственного увеличения знаменателя, а изменение названия роли или списка коллегии — для сокрытия фактической связи автора с журналом. Сама по себе работа автора в институте не равна членству в редакционных органах; её влияние на институциональное разнообразие отслеживается отдельно.

Соблюдение процентного ограничения не заменяет независимого рассмотрения. Для специальных выпусков действуют те же требования, а статьи приглашённых редакторов рассматриваются независимо.

10. Конфиденциальность

Члены Редакционной коллегии защищают конфиденциальность представленных рукописей, авторов, рецензентов, редакционных обсуждений и неопубликованных сведений. Они обязаны:

• не передавать рукописи неуполномоченным лицам;
• не использовать неопубликованные сведения в личных или профессиональных интересах;
• не обсуждать рукописи без разрешения журнала;
• не раскрывать конфиденциальную редакционную информацию.

Доступ предоставляется только в пределах порученной задачи и ограничивается при отводе или завершении полномочий. Членство не даёт права просматривать все рукописи. Редакционные решения, назначения, согласия и сведения об отводах сохраняются в защищённых записях с ограниченным доступом; личные копии конфиденциальных материалов не удерживаются без основания.

Особой защите подлежат данные потерпевших, несовершеннолетних, заключённых, свидетелей, интервьюируемых, а также материалы уголовных дел и сведения ограниченного доступа. Редактор не использует служебное положение для получения материалов, не предоставленных для законного редакционного рассмотрения, и не передаёт исследовательские данные третьим лицам вне надлежащей процедуры.

Обязанность соблюдать конфиденциальность сохраняется после прекращения членства в Редакционной коллегии.

11. Использование искусственного интеллекта

Редакторы и члены Редакционной коллегии не должны загружать рукописи, рецензии, ответы авторов или конфиденциальную редакционную переписку в общедоступные генеративные системы искусственного интеллекта либо в системы, не обеспечивающие конфиденциальность. Генеративный искусственный интеллект не используется для создания содержательной научной оценки, анализа рецензий вместо редактора или формирования рекомендации о принятии либо отклонении. Профессиональное суждение выполняет уполномоченный человек. Предварительно одобренные журналом безопасные средства могут применяться только для административной или языковой помощи при условии соблюдения конфиденциальности, защиты данных и человеческого контроля. Разрешённое использование фиксируется с указанием инструмента, цели и человеческой проверки; регулярное применение автоматизированных средств журналом раскрывается. Автоматический сигнал о сходстве текста или возможном использовании ИИ сам по себе не доказывает нарушения. Окончательная ответственность всегда остаётся за уполномоченным редактором.

12. Публикационная этика и добросовестность исследований

Члены Редакционной коллегии соблюдают следующие принципы:

• справедливость и беспристрастность;
• редакционная независимость;
• конфиденциальность;
• раскрытие конфликтов интересов;
• уважительное отношение к авторам и рецензентам;
• предотвращение плагиата, фабрикации и фальсификации данных;
• недопущение манипулирования рецензированием, авторством или цитированием;
• защита достоверности научных и редакционных решений.

При обнаружении признаков нарушения член коллегии конфиденциально сообщает об этом Главному редактору или Редакции журнала с сохранением имеющихся доказательств. В рамках редакционной роли член коллегии не выступает от имени журнала перед третьими лицами и не проводит внешнего расследования без соответствующего поручения. Если сообщение касается Главного редактора или руководства института, оно передаётся незаинтересованному ответственному лицу; при необходимости привлекается внешний независимый специалист. Это положение не ограничивает добросовестное обращение в компетентные органы в установленном порядке.

В криминологических исследованиях оцениваются добровольность участия, риск принуждения и причинения вреда, обоснованность доступа к данным, защита личности участников и необходимость этического одобрения. Служебное разрешение на доступ к учреждению само по себе не заменяет согласия участников или иной необходимой этической процедуры. Члены коллегии не требуют необоснованных цитирований, включения своих имён в авторство или изменения результатов.

13. Участие и оценка деятельности

От членов Редакционной коллегии ожидается, что они:

• отвечают на обращения журнала в разумный срок;
• по возможности предоставляют рецензии или редакционные консультации;
• уведомляют журнал об изменениях в своих профессиональных сведениях;
• участвуют в заседаниях Редакционной коллегии и стратегических обсуждениях;
• соблюдают политики журнала и этические требования;
• регулярно содействуют научному развитию журнала.

Участие и деятельность членов периодически оцениваются по качеству и своевременности экспертной работы, соблюдению независимости и этики, участию в развитии политик и научного охвата. Не устанавливаются требования обеспечить заранее заданное число принятых статей, платежей APC или цитирований журнала.

При назначении редакторы получают необходимые разъяснения о процедурах, защите данных и конфликтах интересов. Обновления политик доводятся до действующих членов; потребности в обучении и распределении нагрузки учитываются при пересмотре состава.

14. Прекращение членства

Член Редакционной коллегии может в любое время выйти из её состава, направив письменное уведомление в Редакцию журнала. Незавершённые дела передаются другому уполномоченному редактору с соблюдением конфиденциальности. Журнал может прекратить членство в следующих случаях:

• длительное отсутствие участия в деятельности журнала;
• систематическое отсутствие ответа на обращения редакции;
• нераскрытие конфликта интересов;
• нарушение конфиденциальности;
• нарушение требований публикационной этики или добросовестности исследований;
• несанкционированные заявления от имени журнала;
• представление ложных или вводящих в заблуждение профессиональных сведений;
• поведение, наносящее серьёзный ущерб научной репутации журнала;
• несоответствие экспертных знаний члена текущим потребностям журнала.

Решение о прекращении членства должно быть мотивированным, справедливым и принятым в порядке, свободном от конфликта интересов. Члену сообщаются основания и предоставляется возможность дать объяснения. При необходимости доступа к рукописям временно лишают на период проверки; такая мера сама по себе не означает установленного нарушения. Решение и передача обязанностей документируются, доступ к редакционной системе своевременно изменяется.

Членство не прекращается в качестве наказания за добросовестное научное решение, обоснованную критику или сообщение о возможном нарушении. Возражение против решения рассматривается независимо от лиц, чьи действия обжалуются, в соответствии с этической политикой журнала.

15. Открытость и прозрачность

На официальном сайте журнала публикуются следующие сведения о каждом члене Редакционной коллегии:

• полное имя;
• редакционная должность;
• учёная степень и учёное звание;
• основное учреждение;
• город и страна;
• идентификатор ORCID при наличии;
• при наличии — ссылка на институциональную страницу, Scopus Author ID или Web of Science Researcher Profile.

Список Редакционной коллегии поддерживается в актуальном состоянии. Член коллегии уведомляет Редакцию журнала об изменении учреждения, должности или иных профессиональных сведений. Журнал не включает в список лиц, не являющихся действительными членами Редакционной коллегии, и своевременно исключает бывших членов из действующего списка. При сохранении исторических составов они явно обозначаются как архивные. Профильные ссылки проверяются по принадлежности конкретному лицу; наличие Scopus Author ID или Web of Science Researcher Profile у члена не обозначает индексацию журнала. Личные контактные данные публикуются только в необходимом объёме и с согласия лица.

16. Различие между членами Редакционной коллегии и рецензентами

Членство в Редакционной коллегии означает выполнение постоянной редакционной или консультативной роли для журнала. Рецензенты являются независимыми экспертами, оценивающими отдельные рукописи на основании своей предметной компетенции. Журнал не представляет список рецензентов как список Редакционной коллегии и сохраняет чёткое разграничение этих двух ролей. Член коллегии может давать экспертное заключение в рамках своей компетенции, однако оно не считается одной из двух независимых внешних рецензий, требуемых действующей Политикой рецензирования. Признание вклада внешнего рецензента не означает его назначения в коллегию.

17. Внешние стандарты

При организации работы журнал учитывает следующие международные ориентиры и собственные политики:

• COPE Core Practices, включая управление журналом, конфликты интересов и рассмотрение нарушений;
• Principles of Transparency and Best Practice in Scholarly Publishing;
• DOAJ Guide to Applying;
• Scopus Content Policy and Selection;
• Web of Science Journal Evaluation Process and Selection Criteria;
• «Публикационная этика и политика в отношении недобросовестной практики» журнала;
• «Политика рецензирования» журнала;
• применимые требования законодательства и признанные стандарты добросовестности исследований.

Упоминание внешних организаций обозначает используемые ориентиры и не является заявлением о членстве в COPE, включении журнала в DOAJ, Scopus или Web of Science либо одобрении настоящей политики этими организациями.

18. Администрирование политики

Настоящая политика применяется после её утверждения в установленном порядке и публикации на официальном сайте. Даты утверждения, вступления в силу и последнего изменения указываются при размещении. Политика периодически пересматривается; существенные изменения доводятся до членов редакционных органов. Русская, узбекская и английская версии должны передавать одинаковые требования.

Политика применяется совместно с политиками публикационной этики и рецензирования. Выявленные противоречия устраняются с документированным разъяснением применимого порядка; изменение текста не считается доказательством существования соответствующей процедуры в прошлом.

Вопросы о членстве, полномочиях, конфликтах интересов и редакционной независимости можно передать редакции через общий контакт учредителя и издателя — info@uzkti.uz. В теме письма указывается: «Криминология (Узбекистан): редакционная коллегия». Актуальные контакты института доступны на официальной странице. В первое обращение не следует включать материалы уголовных дел или персональные данные участников; защищённый способ передачи согласуется отдельно.

Жалоба на редактора или представителя издателя передаётся на рассмотрение лицу без конфликта интересов; тот, чьи действия обжалуются, не принимает по ней окончательное решение. При необходимости назначается внешний независимый эксперт.

В соответствии с этической политикой редакция стремится подтвердить получение обращения в течение 15 рабочих дней. После первичной оценки сообщаются дальнейший порядок и ориентировочный срок ответа; при длительном рассмотрении информация о ходе работы предоставляется, как правило, не реже одного раза в 30 календарных дней. Итоговый ответ содержит мотивированное решение.

1. Tahrir hay’atining maqsadi

Tahrir hay’atining asosiy maqsadi jurnalning ilmiy obro‘si, akademik sifati, tahririy mustaqilligi va xalqaro mavqeyini mustahkamlashdir. Tahrir hay’ati jurnalni rivojlantirish strategiyasi bo‘yicha tavsiyalar beradi, tahririy jarayonlarni ilmiy ekspertiza bilan qo‘llab-quvvatlaydi hamda jurnal maqsadlari va ilmiy qamroviga mos yuqori sifatli tadqiqotlarni nashr etishga ko‘maklashadi. Hay’at umumiy tarkibi bilan jurnalning ilmiy yo‘nalishlari bo‘yicha predmet va metodologik ekspertizani ta’minlaydi. A’zolar quyidagi yo‘nalishlarning bir yoki bir nechtasi bo‘yicha ixtisoslashgan bo‘lishi mumkin:

• kriminologik nazariyalar, jinoyatchilik sabablari va qonuniyatlari;
• jinoyatchilikning oldini olish va profilaktika dasturlari samaradorligini baholash;
• viktimologiya, jabrlanuvchilarni himoya qilish va tiklovchi odil sudlov;
• voyaga yetmaganlar jinoyatchiligi va yuvenal odil sudlov;
• jinoiy-huquqiy siyosat, huquqni qo‘llash va jinoiy odil sudlov tizimi;
• jazolarni ijro etish, probatsiya, reabilitatsiya va takroriy jinoyatchilik;
• uyushgan jinoyatchilik, korrupsiya va iqtisodiy jinoyatlar;
• kiberjinoyatchilik va raqamli texnologiyalarning kriminologik jihatlari;
• qiyosiy va xalqaro kriminologiya, O‘zbekiston va Markaziy Osiyoga oid tadqiqotlar;
• miqdoriy, sifat va aralash usullar, jinoyatchilik statistikasi hamda xavfni baholash;
• kriminologik tadqiqotlarda inson huquqlari, tadqiqot etikasi va ma’lumotlarni himoya qilish.

2. Tahririy tuzilma

Vakolatlar ilmiy rahbariyat, muharrirlar, maslahat organlari va tahririy jarayonlarni ta’minlovchi xodimlar o‘rtasida taqsimlanadi. Tayinlangan shaxslar va ularning amaldagi vazifalari «Tahrir hay’ati» sahifasida ko‘rsatiladi. Bosh muharrir o‘rinbosari, muvofiqlashtiruvchi, bo‘lim yoki assotsiatsiyalashgan muharrir lavozimlari ular joriy etilgan taqdirda qo‘llanadi; vazifalarni birgalikda bajarish qarorlar mustaqilligi va manfaatlar to‘qnashuvini hisobga olgan holda rasmiylashtiriladi.

Tahrir kengashi

Tahrir kengashi strategik va maslahat yordamini ko‘rsatadi: ilmiy ustuvorliklar, xalqaro hamkorlikni rivojlantirish va tahririy ishlar sifatini muhokama qiladi. Kengash a’zoligi va uning raisi lavozimi o‘z-o‘zidan alohida qo‘lyozmalar bo‘yicha qaror qabul qilish yoki ularni bekor qilish, barcha tahririy materiallardan foydalanish yoxud taqrizlashni chetlab o‘tish huquqini bermaydi. Kengash a’zosi mas’ul muharrir etib tayinlansa, unga ushbu siyosatning barcha talablari tatbiq etiladi.

Bosh muharrir

Bosh muharrir:

• jurnalning ilmiy va tahririy faoliyatiga umumiy rahbarlik qiladi;
• tahririy mustaqillikni himoya qiladi;
• jurnalning ilmiy yo‘nalishi va rivojlanish strategiyasini belgilaydi;
• Tahrir hay’ati a’zolarini tanlash va ularning faoliyatini baholashda qatnashadi;
• murakkab ilmiy, etik va protsessual masalalar bo‘yicha qarorlar qabul qiladi;
• qo‘lyozmalarni qabul qilish yoki rad etish bo‘yicha yakuniy tahririy vakolatga ega bo‘ladi.

Bosh muharrir taqrizchilar va mas’ul muharrirlarning tavsiyalarini hisobga oladi hamda tahririy jarayon uchun javobgar bo‘ladi. Manfaatlar to‘qnashuvi yuzaga kelganda u ko‘rib chiqishdan chetlashtiriladi; qarorni vakolatli mustaqil muharrir qabul qiladi. Zarur bo‘lsa, tashqi malakali muharrir jalb etiladi. Bosh muharrirning yo‘qligi yoki vakolatlarning topshirilishi belgilangan taqrizlash tartibini bekor qilmaydi.

Bosh muharrir o‘rinbosari

Bosh muharrir o‘rinbosari:

• jurnalni boshqarishda Bosh muharrirga ko‘maklashadi;
• tahririy jarayonlarni muvofiqlashtiradi;
• Bosh muharrir topshirig‘iga ko‘ra qo‘lyozmalarni ko‘rib chiqish jarayonini olib boradi;
• Bosh muharrir vaqtincha bo‘lmagan davrda o‘ziga yuklatilgan vazifalarni bajaradi;
• jurnal siyosatlarini ishlab chiqish va amalga oshirishda qatnashadi.

Muvofiqlashtiruvchi muharrir

Muvofiqlashtiruvchi muharrir:

• qo‘lyozmalarni qabul qilish va ularning texnik jihatdan to‘liqligini tekshirishni muvofiqlashtiradi;
• mualliflar, muharrirlar va taqrizchilar bilan ma’muriy yozishmalarni olib boradi;
• taqrizlash va tahririy jarayonlar muddatlarini nazorat qiladi;
• tahririy hujjatlar, qarorlar va yozishmalar hisobini yuritishni ta’minlaydi;
• jurnal sonlarini tashkiliy tayyorlashda qatnashadi.

Muvofiqlashtiruvchi muharrirga tegishli ilmiy-tahririy vakolatlar maxsus berilmagan bo‘lsa, u qo‘lyozmani qabul qilish yoki rad etish bo‘yicha mustaqil yakuniy qaror qabul qilmaydi.

Bo‘lim muharrirlari yoki assotsiatsiyalashgan muharrirlar

Jurnalda ushbu lavozimlar joriy etilgan bo‘lsa, bo‘lim muharrirlari yoki assotsiatsiyalashgan muharrirlar:

• o‘z ixtisosligi doirasida qo‘lyozmalarni ko‘rib chiqish jarayonini olib boradi;
• mustaqil taqrizchilarni tanlaydi va taqrizlash jarayonini nazorat qiladi;
• taqrizlar va mualliflarning javoblarini baholaydi;
• Bosh muharrirga asoslantirilgan tahririy tavsiya taqdim etadi.

Tahrir hay’ati a’zolari

Tahrir hay’ati a’zolari:

• jurnalning ilmiy rivojlanishini maslahat va ekspertiza bilan qo‘llab-quvvatlaydi;
• vakolatlari va ixtisosligiga muvofiq qo‘lyozmalarni dastlabki baholash yoki taqrizlashda qatnashadi;
• malakali va mustaqil taqrizchilarni tavsiya qiladi;
• jurnal siyosatlari va ilmiy ustuvorliklarini takomillashtirishga ko‘maklashadi;
• akademik hamjamiyatda jurnalni munosib ravishda namoyon etadi.

3. Tahrir hay’atining asosiy majburiyatlari

Tahrir hay’ati a’zolari o‘z vakolatlari doirasida:

• jurnalning ilmiy yo‘nalishi va uzoq muddatli strategiyasini rivojlantirishga ko‘maklashadi;
• jurnal maqsadlari va ilmiy qamrovini davriy ravishda ko‘rib chiqadi;
• zarur hollarda qo‘lyozmalarni dastlabki ilmiy baholashda qatnashadi;
• malakali va mustaqil taqrizchilarni tavsiya qiladi;
• o‘z ixtisosligi doirasida va manfaatlar to‘qnashuvisiz qo‘lyozmalar bo‘yicha ekspert xulosalarini beradi;
• tahririy masalalar bo‘yicha ilmiy va metodologik tavsiyalar beradi;
• nashrlarning originalligi, dolzarbligi, metodologik ishonchliligi va ilmiy ahamiyatini qo‘llab-quvvatlaydi;
• nashr etikasi, tadqiqot halolligi va jurnal siyosatlariga rioya etishga ko‘maklashadi;
• xalqaro ilmiy hamkorlik va akademik aloqalarni rivojlantiradi;
• yuqori sifatli qo‘lyozmalarni jalb qilishga ko‘maklashadi;
• maxsus sonlar va mavzuli to‘plamlarni taklif qiladi;
• jurnalning xalqaro ko‘rinishi va ilmiy obro‘sini oshirishga hissa qo‘shadi;
• Tahrir hay’ati yig‘ilishlari va maslahatlashuvlarida muntazam qatnashadi.

Tahririy organ a’zosining ichki bahosi tashqi ekspertiza jarayonini to‘ldiradi va Taqrizlash siyosatiga ko‘ra tadqiqot maqolasini qabul qilish uchun zarur bo‘lgan ikkita mustaqil tashqi taqriz o‘rniga hisoblanmaydi. Tahrir hay’atiga a’zolik taqdim etilgan har bir qo‘lyozmani taqrizlash majburiyatini anglatmaydi. Shu bilan birga, har bir a’zodan o‘z vakolati doirasida jurnal faoliyatiga muntazam va mazmunli hissa qo‘shishi kutiladi.

4. Tahrir hay’ati tarkibi va a’zolarni tanlash

Jurnal o‘zining amaldagi ilmiy-tahririy tarkibida jami kamida besh nafar malakali muharrir va Tahrir hay’ati a’zosi bo‘lishini belgilaydi. Ilmiy-tahririy vazifasi bo‘lmagan ma’muriy va texnik xodimlar ushbu minimumga kiritilmaydi. A’zolar quyidagi mezonlar asosida tanlanadi:

• jurnal mavzusiga mos ilmiy bilim va malaka;
• tegishli ilmiy daraja yoki unga teng kasbiy tajriba;
• jurnalning predmet sohasi va usullariga mos ilmiy nashrlar, tadqiqot faoliyati va tasdiqlangan malaka;
• taqrizlash va tahririy ish tajribasi;
• tadqiqot halolligi va nashr etikasiga sodiqlik;
• kasbiy obro‘ va akademik halollik;
• jurnal faoliyatida muntazam ishtirok etish imkoniyati;
• mamlakatlar, muassasalar, ilmiy maktablar, fanlar va akademik faoliyat bosqichlari xilma-xilligiga hissa qo‘shish imkoniyati.

Tahrir hay’ati faqat bitta muassasa yoki tor akademik guruh vakillaridan shakllantirilmaydi. Xalqaro xilma-xillik vakillari qatnashayotgan mamlakatlar soni va ushbu vakillarning amaldagi ishtiroki bo‘yicha baholanadi; qo‘shimcha ravishda muassasalar, ilmiy maktablar va usullar hisobga olinadi. Xorijiy shaxsning ismi ro‘yxatda bo‘lib, amalda ishtirok etmasligi mazmunli xalqaro hamkorlik sifatida baholanmaydi. Lavozim, iqtiboslar soni yoki Hirsh indeksi o‘z-o‘zidan tayinlash uchun yetarli asos hisoblanmaydi.

5. Tayinlash va rozilik

Tahrir hay’ati tarkibiga kiritilishidan oldin nomzod quyidagilarni taqdim etadi:

• to‘liq ism-familiyasi;
• ilmiy darajasi va ilmiy unvoni;
• lavozimi;
• asosiy muassasasi va mamlakati;
• institutsional elektron pochta manzili;
• mavjud bo‘lsa, ORCID identifikatori hamda Scopus Author ID, Web of Science Researcher Profile yoki institutsional profil havolalari;
• ilmiy faoliyati va ekspertiza sohalari haqidagi ma’lumotlar.

Har bir nomzod Tahrir hay’ati tarkibida ishlashga va kasbiy ma’lumotlarini jurnal saytida e’lon qilishga aniq rozilik berishi shart. Hech kim oldindan roziligisiz Tahrir hay’ati tarkibiga kiritilmaydi.

Tayinlash jurnalni boshqarish hujjatlarida belgilangan tartibda, nomzodning kasbiy bahosi va uning majburiyatlarini kelishish asosida rasmiylashtiriladi. Tahririyat shaxsni, muassasaga mansubligini va ko‘rsatilgan profillarning unga tegishliligini tekshiradi, rozilik, vakolatlar va ishtirok shartlarini qayd etadi hamda yangi a’zoni jurnal siyosatlari bilan tanishtiradi. ORCID yoki bibliografik bazadagi profilning yo‘qligi o‘z-o‘zidan malakali nomzodni istisno etmaydi.

6. Vakolat muddati va tarkibni qayta ko‘rib chiqish

Tahrir hay’ati a’zolari jurnalni boshqarishga oid ichki hujjatlarda belgilangan muddatga tayinlanadi. Faol ishtiroki, ilmiy hissasi, jurnal talablariga rioya etishi va jurnalning joriy ehtiyojlari hisobga olinib, ularning vakolatlari uzaytirilishi mumkin. Tahrir hay’ati tarkibi uning dolzarbligi, ilmiy qamrovga muvofiqligi, muassasalar va mamlakatlar xilma-xilligi, shuningdek, a’zolarning jurnal ishida amaldagi ishtirokini ta’minlash uchun davriy ravishda qayta ko‘rib chiqiladi.

7. Tahririy mustaqillik va qaror qabul qilish

Tahrir hay’ati faoliyati ilmiy xolislik, shaffoflik, maxfiylik va tahririy mustaqillik tamoyillariga asoslanadi. Jurnalning ta’sischisi va noshiri — O‘zbekiston Respublikasi Kriminologiya tadqiqot instituti — faoliyat uchun tashkiliy va moliyaviy sharoitlarni ta’minlaydi. Institutning boshqaruv vakolatlari muayyan qo‘lyozmaning ilmiy bahosini almashtirmaydi.

Qo‘lyozmalar bo‘yicha qarorlar faqat quyidagi mezonlar asosida qabul qilinadi:

• ilmiy sifat va originallik;
• metodologik ishonchlilik;
• natijalarning aniqligi va tekshirish mumkinligi;
• jurnal maqsadlari va ilmiy qamroviga muvofiqlik;
• ilmiy va amaliy ahamiyat;
• nashr etikasi talablariga rioya etish.

Muallifning lavozimi, ilmiy unvoni, muassasasi, fuqaroligi, millati, jinsi, dini, siyosiy qarashlari yoki boshqa shaxsiy xususiyatlari tahririy qarorga ta’sir qilmasligi kerak. Mulkdor, ta’sischi, noshir, moliyalashtiruvchi tashkilotlar, davlat organlari, tijorat tuzilmalari va boshqa manfaatdor tomonlar alohida qo‘lyozmalar bo‘yicha tahririy qarorlarga aralashmaydi. Maqolaga ishlov berish to‘lovining to‘lanishi yoki undan ozod etish, xarajatlarning institut budjetidan qoplanishi va rejalashtirilgan nashrlar soni ham tahririy qarorga ta’sir qilmaydi.

Davlat organlari, profilaktika dasturlari yoki institutning o‘zi faoliyati haqidagi asoslangan tanqidiy xulosalar rad etish uchun sabab bo‘lmaydi. Tashkilotlar vakillari murojaat qilganda tahririyat aniq ilmiy, etik yoki huquqiy holatlarni tekshiradi va manfaatdor tomonning qulayligi uchun xulosalarni o‘zgartirishni talab qilmaydi. Muharrirga bosim o‘tkazish holati hujjatlashtiriladi va mustaqil ko‘rib chiqishga yuboriladi.

8. Manfaatlar to‘qnashuvi

Tahrir hay’ati a’zosi o‘z tahririy vazifalarini bajarishga ta’sir qilishi mumkin bo‘lgan har qanday haqiqiy, ehtimoliy yoki shunday deb qabul qilinishi mumkin bo‘lgan manfaatlar to‘qnashuvini oshkor etishi shart. Manfaatlar to‘qnashuvi quyidagi holatlar bilan bog‘liq bo‘lishi mumkin:

• muallif bilan yaqinda hammualliflik yoki ilmiy hamkorlik;
• bir muassasada ishlash;
• ilmiy rahbarlik yoki ustozlik munosabatlari;
• shaxsiy yoki oilaviy munosabatlar;
• moliyaviy manfaatlar;
• kasbiy nizolar;
• bevosita akademik raqobat;
• qo‘lyozmani tayyorlash yoki tadqiqotni o‘tkazishda ishtirok etish;
• xizmatga oid bog‘liqlik, rahbarlik va bo‘ysunish munosabatlari;
• qo‘lyozmada o‘rganilayotgan dastur, muassasa yoki chorani ishlab chiqish, amalga oshirish yoki baholashda ishtirok etish.

To‘qnashuv muharrir tayinlanishidan oldin va yangi holatlar yuzaga kelganda qayta baholanadi. Chetlashtirish, almashtirish va berilgan vakolatlar tahririy qaydlarda aks ettiriladi. Ilmiy kelishmovchilikning o‘zi manfaatlar to‘qnashuvini anglatmaydi.

Manfaatlar to‘qnashuvi mavjud a’zo tegishli qo‘lyozmani ko‘rib chiqish jarayonini olib borish, taqrizchilarni tanlash, ichki muhokamalarda qatnashish va tahririy qaror qabul qilishdan chetlashtiriladi.

9. Tahririy organlar a’zolari va institut xodimlarining qo‘lyozmalari

Tahrir kengashi va Tahrir hay’ati a’zolari, Bosh muharrir, taklif etilgan muharrirlar hamda institut xodimlari jurnalga qo‘lyozma taqdim etish huquqiga ega. Bunday qo‘lyozmalar boshqa mualliflarning ishlariga tatbiq etiladigan ayni ilmiy, etik va taqrizlash tartiblaridan o‘tadi. Sanab o‘tilgan shaxslardan biri muallif yoki hammuallif bo‘lgan qo‘lyozma:

• manfaatlar to‘qnashuvi, muallifga xizmat jihatidan bog‘liqligi va tadqiqotda ishtiroki bo‘lmagan mustaqil muharrir tomonidan ko‘rib chiqiladi; buni tahririyat ichida ta’minlash imkonsiz bo‘lsa, tashqi muharrir tayinlanadi;
• tadqiqot maqolasi qabul qilinishidan oldin tahririy organlarga kirmaydigan va muallifning muassasasida ishlamaydigan mustaqil tashqi ekspertlardan kamida ikkita mazmunli taqriz oladi;
• muallif bo‘lgan shaxs ishtirokisiz baholanadi;
• imtiyozli yoki asossiz tezlashtirilgan tartibda ko‘rib chiqilmaydi.

Muallif bo‘lgan tahririy organ a’zosi taqrizchilar shaxsi, maxfiy hisobotlar yoki ichki tahririy muhokamalarga odatda mualliflarga taqdim etiladigan ma’lumotlardan ortiq kirish huquqiga ega bo‘lmaydi. Muharrir muallifligidagi maqolani mustaqil ko‘rib chiqishning muhim xususiyatlari anonim taqrizchilar shaxsini oshkor qilmagan holda nashr etilgan ishda ko‘rsatiladi.

Tahririy endogenlikni kamaytirish uchun jurnal mualliflaridan kamida bittasi jurnal muharriri, Tahrir kengashi yoki Tahrir hay’ati a’zosi yoxud jurnal taqrizchisi bo‘lgan nashr etilgan ilmiy maqolalar ulushini 25% bilan cheklaydi. Ko‘rsatkich DOAJ Guide to Applying mezoniga muvofiq har bir son uchun, jumladan, oxirgi ikki sonning har biri uchun alohida nazorat qilinadi.

Hisoblashda mualliflar soni emas, ilmiy maqolalar soni hisobga olinadi; shunday hammualliflari bir nechta bo‘lgan maqola bir marta hisoblanadi. Sonda oltita ilmiy maqola bo‘lsa, ushbu toifaga ko‘pi bilan bitta maqola kirishi mumkin. Ilmiy tadqiqot bo‘lmagan materiallar maxrajni sun’iy oshirish uchun, vazifa nomini yoki hay’at ro‘yxatini o‘zgartirish esa muallifning jurnal bilan haqiqiy aloqasini yashirish uchun ishlatilmaydi. Muallifning institutda ishlashi o‘z-o‘zidan tahririy organlar a’zoligiga teng emas; buning institutsional xilma-xillikka ta’siri alohida kuzatiladi.

Foiz chekloviga rioya etish mustaqil ko‘rib chiqish o‘rnini bosmaydi. Maxsus sonlar uchun ayni talablar amal qiladi, taklif etilgan muharrirlarning maqolalari esa mustaqil ko‘rib chiqiladi.

10. Maxfiylik

Tahrir hay’ati a’zolari taqdim etilgan qo‘lyozmalar, mualliflar, taqrizchilar, tahririy muhokamalar va nashr etilmagan ma’lumotlar maxfiyligini himoya qiladi. Ular quyidagilarga majbur:

• qo‘lyozmalarni vakolatsiz shaxslarga bermaslik;
• nashr etilmagan ma’lumotlardan shaxsiy yoki kasbiy manfaatlarda foydalanmaslik;
• jurnal ruxsatisiz qo‘lyozmalarni muhokama qilmaslik;
• maxfiy tahririy ma’lumotlarni oshkor etmaslik.

Kirish huquqi faqat topshirilgan vazifa doirasida beriladi hamda chetlashtirish yoki vakolat tugaganda cheklanadi. A’zolik barcha qo‘lyozmalarni ko‘rish huquqini bermaydi. Tahririy qarorlar, tayinlovlar, roziliklar va chetlashtirish haqidagi ma’lumotlar kirish cheklangan himoyalangan qaydlarda saqlanadi; maxfiy materiallarning shaxsiy nusxalari asossiz saqlab qolinmaydi.

Jabrlanuvchilar, voyaga yetmaganlar, mahkumlar, guvohlar, intervyu ishtirokchilarining ma’lumotlari, shuningdek, jinoyat ishlari materiallari va foydalanish cheklangan axborot alohida himoya qilinadi. Muharrir qonuniy tahririy ko‘rib chiqish uchun taqdim etilmagan materiallarni olishda xizmat mavqeyidan foydalanmaydi va tadqiqot ma’lumotlarini tegishli tartibdan tashqari uchinchi shaxslarga bermaydi.

Maxfiylikka rioya qilish majburiyati Tahrir hay’atiga a’zolik tugaganidan keyin ham saqlanadi.

11. Sun’iy intellektdan foydalanish

Muharrirlar va Tahrir hay’ati a’zolari qo‘lyozmalar, taqrizlar, mualliflarning javoblari yoki maxfiy tahririy yozishmalarni ommaviy generativ sun’iy intellekt tizimlariga yoxud maxfiylikni ta’minlamaydigan tizimlarga yuklamasligi kerak. Generativ sun’iy intellekt mazmunli ilmiy baho yaratish, muharrir o‘rniga taqrizlarni tahlil qilish yoki qabul qilish yoxud rad etish haqida tavsiya shakllantirish uchun ishlatilmaydi. Kasbiy mulohazani vakolatli inson amalga oshiradi. Jurnal oldindan ma’qullagan xavfsiz vositalardan faqat ma’muriy yoki tilga oid yordam uchun, maxfiylik, ma’lumotlar himoyasi va inson nazorati sharti bilan foydalanish mumkin. Ruxsat etilgan foydalanish vosita, maqsad va inson tomonidan tekshirishni ko‘rsatgan holda qayd etiladi; jurnalning avtomatlashtirilgan vositalardan muntazam foydalanishi oshkor qilinadi. Matn o‘xshashligi yoki ehtimoliy SI qo‘llanilishi haqidagi avtomatik signal o‘z-o‘zidan qoidabuzarlikni isbotlamaydi. Yakuniy javobgarlik har doim vakolatli muharrir zimmasida qoladi.

12. Nashr etikasi va tadqiqot halolligi

Tahrir hay’ati a’zolari quyidagi tamoyillarga rioya qiladi:

• adolatlilik va xolislik;
• tahririy mustaqillik;
• maxfiylik;
• manfaatlar to‘qnashuvini oshkor etish;
• mualliflar va taqrizchilarga hurmat bilan munosabatda bo‘lish;
• plagiat, ma’lumotlarni to‘qib chiqarish va soxtalashtirishning oldini olish;
• taqrizlash, mualliflik yoki iqtiboslar bilan manipulyatsiya qilishga yo‘l qo‘ymaslik;
• ilmiy va tahririy qarorlarning ishonchliligini himoya qilish.

Qoidabuzarlik alomatlari aniqlanganda hay’at a’zosi mavjud dalillarni saqlagan holda bu haqda Bosh muharrirga yoki jurnal tahririyatiga maxfiy ravishda xabar beradi. Hay’at a’zosi o‘z tahririy vazifasi doirasida tegishli topshiriqsiz jurnal nomidan uchinchi shaxslar oldida vakillik qilmaydi va tashqi tekshiruv o‘tkazmaydi. Xabar Bosh muharrir yoki institut rahbariyatiga taalluqli bo‘lsa, u manfaatdor bo‘lmagan mas’ul shaxsga yuboriladi; zarur bo‘lsa, tashqi mustaqil mutaxassis jalb etiladi. Ushbu qoida belgilangan tartibda vakolatli organlarga halol niyat bilan murojaat qilishni cheklamaydi.

Kriminologik tadqiqotlarda ishtirokning ixtiyoriyligi, majburlash va zarar yetkazish xavfi, ma’lumotlarga kirish asoslari, ishtirokchilar shaxsini himoya qilish hamda etik ma’qullash zarurati baholanadi. Muassasaga kirish uchun berilgan xizmat ruxsati o‘z-o‘zidan ishtirokchilarning roziligini yoki boshqa zarur etik tartibni almashtirmaydi. Hay’at a’zolari asossiz iqtiboslar keltirishni, o‘z ismlarini mualliflar qatoriga kiritishni yoki natijalarni o‘zgartirishni talab qilmaydi.

13. Ishtirok va faoliyatni baholash

Tahrir hay’ati a’zolaridan quyidagilar kutiladi:

• jurnal murojaatlariga oqilona muddatda javob berish;
• imkon qadar taqrizlar yoki tahririy maslahatlar taqdim etish;
• kasbiy ma’lumotlaridagi o‘zgarishlar haqida jurnalni xabardor qilish;
• Tahrir hay’ati yig‘ilishlari va strategik muhokamalarda qatnashish;
• jurnal siyosatlari va etik talablarga rioya qilish;
• jurnalning ilmiy rivojlanishiga muntazam hissa qo‘shish.

A’zolarning ishtiroki va faoliyati ekspert ishining sifati va o‘z vaqtida bajarilishi, mustaqillik va etikaga rioya etishi, siyosatlar va ilmiy qamrovni rivojlantirishdagi ishtiroki bo‘yicha davriy ravishda baholanadi. Oldindan belgilangan miqdorda qabul qilingan maqolalar, APC to‘lovlari yoki jurnalga iqtiboslarni ta’minlash talablari qo‘yilmaydi.

Tayinlash vaqtida muharrirlarga tartiblar, ma’lumotlarni himoya qilish va manfaatlar to‘qnashuvi bo‘yicha zarur tushuntirishlar beriladi. Siyosatlardagi yangilanishlar amaldagi a’zolarga yetkaziladi; tarkibni qayta ko‘rib chiqishda o‘qitish ehtiyojlari va ish yuklamasini taqsimlash hisobga olinadi.

14. A’zolikni tugatish

Tahrir hay’ati a’zosi jurnal tahririyatiga yozma bildirishnoma yuborib, istalgan vaqtda uning tarkibidan chiqishi mumkin. Yakunlanmagan ishlar maxfiylikni saqlagan holda boshqa vakolatli muharrirga topshiriladi. Jurnal quyidagi hollarda a’zolikni tugatishi mumkin:

• jurnal faoliyatida uzoq vaqt ishtirok etmaslik;
• tahririyat murojaatlariga muntazam ravishda javob bermaslik;
• manfaatlar to‘qnashuvini oshkor qilmaslik;
• maxfiylikni buzish;
• nashr etikasi yoki tadqiqot halolligi talablarini buzish;
• jurnal nomidan ruxsatsiz bayonotlar berish;
• noto‘g‘ri yoki chalg‘ituvchi kasbiy ma’lumotlarni taqdim etish;
• jurnalning ilmiy obro‘siga jiddiy zarar yetkazuvchi xatti-harakatlar;
• a’zoning ekspert bilimlari jurnalning joriy ehtiyojlariga mos kelmasligi.

A’zolikni tugatish haqidagi qaror asoslantirilgan, adolatli va manfaatlar to‘qnashuvidan xoli tartibda qabul qilingan bo‘lishi kerak. A’zoga asoslar ma’lum qilinadi va tushuntirish berish imkoniyati taqdim etiladi. Zarur bo‘lsa, tekshiruv davrida qo‘lyozmalarga kirish vaqtincha cheklanadi; bu chora o‘z-o‘zidan qoidabuzarlik aniqlanganini anglatmaydi. Qaror va vazifalarning topshirilishi hujjatlashtiriladi, tahririy tizimga kirish huquqlari o‘z vaqtida o‘zgartiriladi.

Halol niyat bilan qabul qilingan ilmiy qaror, asoslangan tanqid yoki ehtimoliy qoidabuzarlik haqida xabar berganlik uchun jazo sifatida a’zolik tugatilmaydi. Qarorga e’tiroz jurnalning etik siyosatiga muvofiq, harakatlari ustidan shikoyat qilinayotgan shaxslardan mustaqil ravishda ko‘rib chiqiladi.

15. Ochiqlik va shaffoflik

Jurnalning rasmiy saytida Tahrir hay’atining har bir a’zosi haqida quyidagi ma’lumotlar e’lon qilinadi:

• to‘liq ism-familiyasi;
• tahririy lavozimi;
• ilmiy darajasi va ilmiy unvoni;
• asosiy muassasasi;
• shahri va mamlakati;
• mavjud bo‘lsa, ORCID identifikatori;
• mavjud bo‘lsa, institutsional sahifasi, Scopus Author ID yoki Web of Science Researcher Profile havolasi.

Tahrir hay’ati ro‘yxati dolzarb holatda saqlanadi. Hay’at a’zosi muassasasi, lavozimi yoki boshqa kasbiy ma’lumotlari o‘zgargani haqida jurnal tahririyatiga xabar beradi. Jurnal haqiqiy Tahrir hay’ati a’zosi bo‘lmagan shaxslarni ro‘yxatga kiritmaydi va sobiq a’zolarni amaldagi ro‘yxatdan o‘z vaqtida chiqaradi. Tarixiy tarkiblar saqlansa, ular arxiv sifatida aniq belgilanadi. Profil havolalari muayyan shaxsga tegishliligi bo‘yicha tekshiriladi; a’zoda Scopus Author ID yoki Web of Science Researcher Profile bo‘lishi jurnalning indekslanishini anglatmaydi. Shaxsiy aloqa ma’lumotlari faqat zarur hajmda va shaxsning roziligi bilan e’lon qilinadi.

16. Tahrir hay’ati a’zolari va taqrizchilar o‘rtasidagi farq

Tahrir hay’atiga a’zolik jurnal uchun doimiy tahririy yoki maslahat vazifasini bajarishni anglatadi. Taqrizchilar predmet bo‘yicha bilimlari asosida alohida qo‘lyozmalarni baholovchi mustaqil ekspertlardir. Jurnal taqrizchilar ro‘yxatini Tahrir hay’ati ro‘yxati sifatida ko‘rsatmaydi va ushbu ikki vazifani aniq ajratadi. Hay’at a’zosi o‘z vakolati doirasida ekspert xulosasini berishi mumkin, biroq u amaldagi Taqrizlash siyosati talab qiladigan ikkita mustaqil tashqi taqrizdan biri sifatida hisoblanmaydi. Tashqi taqrizchining hissasini e’tirof etish uning hay’atga tayinlanganini anglatmaydi.

17. Tashqi standartlar

Jurnal o‘z faoliyatini tashkil etishda quyidagi xalqaro yo‘nalish beruvchi hujjatlar va o‘z siyosatlarini hisobga oladi:

• COPE Core Practices, jumladan, jurnalni boshqarish, manfaatlar to‘qnashuvi va qoidabuzarliklarni ko‘rib chiqish;
• Principles of Transparency and Best Practice in Scholarly Publishing;
• DOAJ Guide to Applying;
• Scopus Content Policy and Selection;
• Web of Science Journal Evaluation Process and Selection Criteria;
• jurnalning «Nashr etikasi va nohalol amaliyotga oid siyosat» hujjati;
• jurnalning «Taqrizlash siyosati»;
• qonunchilikning tatbiq etiladigan talablari va tadqiqot halolligining tan olingan standartlari.

Tashqi tashkilotlarning tilga olinishi foydalaniladigan yo‘nalish beruvchi manbalarni bildiradi va COPE a’zoligi, jurnalning DOAJ, Scopus yoki Web of Science bazalariga kiritilgani yoxud ushbu siyosat mazkur tashkilotlar tomonidan ma’qullangani haqidagi bayonot hisoblanmaydi.

18. Siyosatni boshqarish

Ushbu siyosat belgilangan tartibda tasdiqlanib, rasmiy saytda e’lon qilinganidan keyin qo‘llanadi. Joylashtirishda tasdiqlash, kuchga kirish va oxirgi o‘zgartirish sanalari ko‘rsatiladi. Siyosat davriy ravishda qayta ko‘rib chiqiladi; muhim o‘zgarishlar tahririy organlar a’zolariga yetkaziladi. Rus, o‘zbek va ingliz tilidagi versiyalar bir xil talablarni ifodalashi kerak.

Siyosat nashr etikasi va taqrizlash siyosatlari bilan birgalikda qo‘llanadi. Aniqlangan ziddiyatlar tatbiq etiladigan tartib yuzasidan hujjatlashtirilgan tushuntirish bilan bartaraf etiladi; matnning o‘zgartirilishi tegishli tartib ilgari ham mavjud bo‘lganining dalili hisoblanmaydi.

A’zolik, vakolatlar, manfaatlar to‘qnashuvi va tahririy mustaqillik haqidagi savollarni ta’sischi va noshirning umumiy aloqa manzili — info@uzkti.uz orqali tahririyatga yetkazish mumkin. Xat mavzusida «Kriminologiya (O‘zbekiston): Tahrir hay’ati» deb ko‘rsatiladi. Institutning dolzarb aloqa ma’lumotlari rasmiy sahifada mavjud. Birinchi murojaatga jinoyat ishlari materiallari yoki ishtirokchilarning shaxsiy ma’lumotlarini kiritmaslik lozim; himoyalangan uzatish usuli alohida kelishiladi.

Muharrir yoki noshir vakili ustidan shikoyat manfaatlar to‘qnashuvi bo‘lmagan shaxsga ko‘rib chiqish uchun yuboriladi; harakatlari ustidan shikoyat qilinayotgan shaxs ushbu shikoyat bo‘yicha yakuniy qaror qabul qilmaydi. Zarur bo‘lsa, tashqi mustaqil ekspert tayinlanadi.

Etik siyosatga muvofiq tahririyat murojaat olinganini 10 ish kuni ichida tasdiqlashga intiladi. Dastlabki baholashdan keyin keyingi tartib va javobning taxminiy muddati ma’lum qilinadi; uzoq davom etadigan ko‘rib chiqishda ishning borishi haqidagi axborot, odatda, kamida har 30 kalendar kunda bir marta taqdim etiladi. Yakuniy javob asoslantirilgan qarorni o‘z ichiga oladi.

1. Purpose of the Editorial Board

The primary purpose of the Editorial Board is to strengthen the journal’s scholarly reputation, academic quality, editorial independence and international standing. The Editorial Board advises on the journal’s development strategy, provides scholarly expertise to support editorial processes and promotes the publication of high-quality research consistent with the journal’s aims and scope. Collectively, the Board provides subject and methodological expertise across the journal’s research areas. Members may specialise in one or more of the following areas:

• criminological theories, causes and patterns of crime;
• crime prevention and evaluation of the effectiveness of prevention programmes;
• victimology, victim protection and restorative justice;
• juvenile delinquency and juvenile justice;
• criminal policy, law enforcement and the criminal justice system;
• the execution of sentences, probation, rehabilitation and reoffending;
• organised crime, corruption and economic crime;
• cybercrime and the criminological aspects of digital technologies;
• comparative and international criminology, including research on Uzbekistan and Central Asia;
• quantitative, qualitative and mixed methods, crime statistics and risk assessment;
• human rights, research ethics and data protection in criminological research.

2. Editorial structure

Responsibilities are distributed among scholarly leadership, editors, advisory bodies and staff supporting editorial processes. Appointed individuals and their current roles are listed on the Editorial Board page. Deputy, coordinating, section and associate editor roles apply where these positions have been established; any combination of duties is formally recorded with due regard to decision-making independence and conflicts of interest.

Editorial Council

The Editorial Council provides strategic and advisory support by discussing scholarly priorities, the development of international cooperation and the quality of editorial work. Membership of the Council or service as its Chair does not, in itself, authorise a person to make or overturn decisions on individual manuscripts, access all editorial materials or bypass peer review. If a Council member is appointed as a handling editor, all requirements of this policy apply to that person.

Editor-in-Chief

The Editor-in-Chief:

• provides overall leadership of the journal’s scholarly and editorial activities;
• protects editorial independence;
• determines the journal’s scholarly focus and development strategy;
• participates in selecting Editorial Board members and evaluating their contributions;
• decides on complex scholarly, ethical and procedural matters;
• holds final editorial authority to accept or reject manuscripts.

The Editor-in-Chief considers the recommendations of reviewers and handling editors and is responsible for the editorial process. In the event of a conflict of interest, the Editor-in-Chief is recused; an authorised independent editor makes the decision. A qualified external editor is engaged when necessary. The absence of the Editor-in-Chief or the delegation of authority does not remove the established peer review requirements.

Deputy Editor-in-Chief

The Deputy Editor-in-Chief:

• assists the Editor-in-Chief in managing the journal;
• coordinates editorial processes;
• handles manuscripts assigned by the Editor-in-Chief;
• performs assigned duties during the Editor-in-Chief’s temporary absence;
• contributes to developing and implementing journal policies.

Coordinating Editor

The Coordinating Editor:

• coordinates manuscript receipt and checks for technical completeness;
• manages administrative correspondence with authors, editors and reviewers;
• monitors peer review and editorial procedure timelines;
• maintains records of editorial documents, decisions and correspondence;
• contributes to the organisational preparation of journal issues.

The Coordinating Editor does not independently make a final decision to accept or reject a manuscript unless expressly granted the relevant scholarly editorial authority.

Section or Associate Editors

Where these positions have been established, Section or Associate Editors:

• handle manuscripts within their areas of expertise;
• select independent reviewers and oversee peer review;
• assess review reports and authors’ responses;
• provide the Editor-in-Chief with a reasoned editorial recommendation.

Editorial Board members

Editorial Board members:

• provide advice and expertise to support the journal’s scholarly development;
• participate in initial assessment or manuscript review in accordance with their authority and expertise;
• recommend qualified and independent reviewers;
• contribute to improving journal policies and scholarly priorities;
• represent the journal responsibly within the academic community.

3. Main responsibilities of the Editorial Board

Within their assigned authority, Editorial Board members:

• contribute to the journal’s scholarly focus and long-term strategy;
• periodically review the journal’s aims and scope;
• participate in the initial scholarly assessment of manuscripts when required;
• recommend qualified and independent reviewers;
• provide expert assessments of manuscripts within their areas of expertise and without conflicts of interest;
• offer scholarly and methodological advice on editorial matters;
• support the originality, relevance, methodological soundness and scholarly significance of publications;
• promote adherence to publication ethics, research integrity and journal policies;
• develop international scholarly cooperation and academic relationships;
• help attract high-quality manuscripts;
• propose special issues and thematic collections;
• contribute to the journal’s international visibility and scholarly reputation;
• regularly participate in Editorial Board meetings and consultations.

Internal assessment by a member of an editorial body complements external expert review and does not replace the two independent external reviews required for acceptance of a research article under the Peer Review Policy. Editorial Board membership does not entail an obligation to review every submitted manuscript. Nevertheless, each member is expected to make a regular and substantive contribution to the journal within their competence.

4. Editorial Board composition and member selection

The journal sets a minimum of five qualified editors and Editorial Board members in total within its active scholarly editorial team. Administrative and technical staff without a scholarly editorial role are not counted towards this minimum. Members are selected on the basis of:

• scholarly expertise relevant to the journal’s scope;
• an appropriate academic degree or equivalent professional experience;
• scholarly publications, research activity and demonstrated competence relevant to the journal’s subject areas and methods;
• peer review and editorial experience;
• commitment to research integrity and publication ethics;
• professional standing and academic integrity;
• capacity to participate regularly in the journal’s work;
• ability to contribute to diversity in represented countries, institutions, schools of thought, disciplines and career stages.

The Editorial Board is not composed exclusively of representatives of one institution or a narrow academic group. International diversity is assessed through the number of countries represented and the actual participation of their representatives; institutions, schools of thought and methods are also considered. Listing an international member without actual involvement is not treated as substantive international cooperation. Official position, citation counts or the h-index alone do not provide sufficient grounds for appointment.

5. Appointment and consent

Before joining the Editorial Board, a candidate provides:

• full name;
• academic degree and academic title;
• professional position;
• primary institution and country;
• institutional email address;
• ORCID and links to a Scopus Author ID, Web of Science Researcher Profile or institutional profile, where available;
• information on scholarly activity and areas of expertise.

Each candidate must expressly consent to serving on the Editorial Board and to the publication of their professional details on the journal website. No person is included in the Editorial Board without prior consent.

Appointments are formalised under the journal’s governance documents following professional assessment of the candidate and agreement on their duties. The editorial office verifies identity, affiliation and ownership of the listed profiles, records consent, authority and conditions of participation, and introduces the new member to journal policies. The absence of an ORCID or a profile in a bibliographic database does not, in itself, exclude a qualified candidate.

6. Term of office and review of membership

Editorial Board members are appointed for the term specified in the journal’s internal governance documents. Their appointments may be renewed taking account of active participation, scholarly contribution, compliance with journal requirements and the journal’s current needs. The composition of the Editorial Board is reviewed periodically to ensure that it remains current, aligned with the journal’s scope, institutionally and geographically diverse, and supported by members’ actual participation.

7. Editorial independence and decision-making

The Editorial Board operates on the principles of scholarly impartiality, transparency, confidentiality and editorial independence. The journal’s founder and publisher, the Research Institute of Criminology of the Republic of Uzbekistan, provides the organisational and financial conditions for its work. The Institute’s management authority does not substitute for the scholarly assessment of an individual manuscript.

Manuscript decisions are based exclusively on:

• scholarly quality and originality;
• methodological soundness;
• accuracy and verifiability of results;
• alignment with the journal’s aims and scope;
• scholarly and practical significance;
• compliance with publication ethics requirements.

An author’s position, academic title, institution, citizenship, ethnicity, gender, religion, political views or other personal characteristics must not influence an editorial decision. The owner, founder, publisher, funders, government bodies, commercial entities and other interested parties do not interfere in editorial decisions on individual manuscripts. Payment or waiver of article processing charges, coverage of costs from the Institute’s budget and the planned number of publications likewise do not influence editorial decisions.

Well-supported critical findings about government bodies, prevention programmes or the Institute itself are not grounds for rejection. When approached by organisational representatives, the editorial office examines specific scholarly, ethical or legal circumstances and does not require findings to be changed for the convenience of an interested party. Pressure on an editor is documented and referred for independent consideration.

8. Conflicts of interest

An Editorial Board member must disclose any actual, potential or perceived conflict of interest that could affect their editorial duties. A conflict of interest may arise from:

• recent co-authorship or research collaboration with an author;
• employment at the same institution;
• supervisory or mentoring relationships;
• personal or family relationships;
• financial interests;
• professional disputes;
• direct academic competition;
• involvement in preparing the manuscript or conducting the research;
• employment-related dependence or hierarchical reporting relationships;
• involvement in developing, implementing or evaluating a programme, institution or measure examined in the manuscript.

Conflicts are assessed before an editor is assigned and reassessed when new circumstances emerge. Recusal, replacement and delegated authority are recorded in the editorial records. Scholarly disagreement alone does not constitute a conflict of interest.

A conflicted member is excluded from handling the manuscript, selecting reviewers, participating in internal discussions and making the editorial decision.

9. Manuscripts by members of editorial bodies and Institute staff

Members of the Editorial Council and Editorial Board, the Editor-in-Chief, guest editors and Institute staff may submit manuscripts to the journal. Their manuscripts undergo the same scholarly, ethical and peer review procedures as those of other authors. A manuscript authored or co-authored by any of these individuals:

• is handled by an independent editor who has no conflict of interest, employment-related dependence on the author or involvement in the research; if this cannot be ensured within the editorial team, an external editor is appointed;
• receives at least two substantive reports from independent external reviewers before a research article can be accepted; these reviewers must not belong to the journal’s editorial bodies or work at the author’s institution;
• is assessed without the involvement of the person who is an author;
• receives no preferential treatment or unjustifiably accelerated handling.

A member of an editorial body who is an author has no access to reviewer identities, confidential reports or internal editorial discussions beyond the information ordinarily provided to authors. Material features of the independent handling of an editor-authored article are stated in the published work without identifying anonymous reviewers.

To minimise editorial endogeny, the journal limits to 25% the proportion of published research articles in which at least one author is an editor, an Editorial Council or Editorial Board member, or a reviewer for the journal. This is monitored for every issue, including separately for each of the latest two issues, in line with the benchmark in the DOAJ Guide to Applying.

The calculation counts research articles rather than authors; an article with several such co-authors is counted once. An issue containing six research articles may include no more than one article in this category. Non-research content is not used to inflate the denominator, and changes in role titles or Board listings are not used to conceal an author’s actual relationship with the journal. Employment at the Institute does not, in itself, amount to membership of an editorial body; its effect on institutional diversity is monitored separately.

Compliance with the percentage limit does not replace independent handling. The same requirements apply to special issues, and guest editors’ articles are handled independently.

10. Confidentiality

Editorial Board members protect the confidentiality of submitted manuscripts, authors, reviewers, editorial discussions and unpublished information. They must:

• not share manuscripts with unauthorised persons;
• not use unpublished information for personal or professional benefit;
• not discuss manuscripts without the journal’s permission;
• not disclose confidential editorial information.

Access is granted only to the extent required for an assigned task and is restricted upon recusal or the end of an appointment. Membership does not authorise access to all manuscripts. Editorial decisions, appointments, consents and recusals are retained in protected records with restricted access; personal copies of confidential materials are not retained without justification.

Particular protection applies to information about victims, minors, prisoners, witnesses and interview participants, as well as criminal case materials and restricted information. Editors do not use their official positions to obtain materials that have not been made available for legitimate editorial consideration or disclose research data to third parties outside the proper procedure.

The duty of confidentiality continues after Editorial Board membership ends.

11. Use of artificial intelligence

Editors and Editorial Board members must not upload manuscripts, review reports, authors’ responses or confidential editorial correspondence to publicly accessible generative artificial intelligence systems or systems that do not ensure confidentiality. Generative artificial intelligence is not used to produce substantive scholarly assessments, analyse review reports in place of an editor, or generate recommendations to accept or reject a manuscript. Professional judgement is exercised by an authorised person. Secure tools approved in advance by the journal may be used solely for administrative or language assistance, subject to confidentiality, data protection and human oversight. Permitted use is recorded with the tool, purpose and human verification specified; routine use of automated tools by the journal is disclosed. An automated flag for text similarity or possible AI use does not, by itself, establish misconduct. Final responsibility always remains with the authorised editor.

12. Publication ethics and research integrity

Editorial Board members adhere to the following principles:

• fairness and impartiality;
• editorial independence;
• confidentiality;
• disclosure of conflicts of interest;
• respectful treatment of authors and reviewers;
• prevention of plagiarism and data fabrication or falsification;
• prevention of manipulation of peer review, authorship or citations;
• protection of the integrity of scholarly and editorial decisions.

When indications of misconduct are identified, a member reports them confidentially to the Editor-in-Chief or editorial office and preserves the available evidence. In their editorial capacity, members do not represent the journal to third parties or conduct an external investigation without an appropriate mandate. If the concern involves the Editor-in-Chief or the Institute’s management, it is referred to an uninvolved responsible person; an independent external specialist is engaged when necessary. This provision does not restrict good-faith reporting to competent authorities through established procedures.

For criminological research, consideration is given to voluntary participation, risks of coercion and harm, the basis for data access, protection of participants’ identities and the need for ethical approval. Official permission to access an institution does not, in itself, replace participant consent or another necessary ethical procedure. Board members do not demand unjustified citations, inclusion of their own names as authors or changes to research results.

13. Participation and performance assessment

Editorial Board members are expected to:

• respond to journal communications within a reasonable period;
• provide reviews or editorial advice where possible;
• notify the journal of changes to their professional details;
• participate in Editorial Board meetings and strategic discussions;
• comply with journal policies and ethical requirements;
• contribute regularly to the journal’s scholarly development.

Members’ participation and performance are assessed periodically in terms of the quality and timeliness of their expert work, adherence to independence and ethics, and contributions to the development of policies and scholarly scope. There are no requirements to secure a predetermined number of accepted articles, APC payments or citations to the journal.

On appointment, editors receive the necessary guidance on procedures, data protection and conflicts of interest. Policy updates are communicated to current members; training needs and workload distribution are considered when reviewing membership.

14. Termination of membership

An Editorial Board member may resign at any time by giving written notice to the editorial office. Unfinished matters are transferred to another authorised editor while maintaining confidentiality. The journal may terminate membership in cases of:

• prolonged lack of participation in the journal’s activities;
• repeated failure to respond to editorial communications;
• failure to disclose a conflict of interest;
• breach of confidentiality;
• breach of publication ethics or research integrity requirements;
• unauthorised statements on behalf of the journal;
• provision of false or misleading professional information;
• conduct that seriously damages the journal’s scholarly reputation;
• a mismatch between the member’s expertise and the journal’s current needs.

A decision to terminate membership must be reasoned, fair and reached through a process free from conflicts of interest. The member is informed of the grounds and given an opportunity to respond. Access to manuscripts may, when necessary, be suspended during an assessment; this measure does not, in itself, establish misconduct. The decision and transfer of duties are documented, and access to the editorial system is updated promptly.

Membership is not terminated as punishment for a good-faith scholarly decision, well-founded criticism or reporting possible misconduct. An objection to a decision is considered independently of the persons whose actions are challenged, in accordance with the journal’s ethics policy.

15. Openness and transparency

The following details of each Editorial Board member are published on the journal’s official website:

• full name;
• editorial role;
• academic degree and academic title;
• primary institution;
• city and country;
• ORCID, where available;
• a link to an institutional page, Scopus Author ID or Web of Science Researcher Profile, where available.

The Editorial Board list is kept up to date. Members notify the editorial office of changes to their institution, position or other professional details. The journal does not list people who are not actual Editorial Board members and promptly removes former members from the current list. Historical lists, if retained, are clearly marked as archived. Profile links are verified as belonging to the named person; a member’s Scopus Author ID or Web of Science Researcher Profile does not indicate that the journal is indexed. Personal contact details are published only to the extent necessary and with the individual’s consent.

16. Distinction between Editorial Board members and reviewers

Editorial Board membership entails an ongoing editorial or advisory role for the journal. Reviewers are independent experts who assess individual manuscripts on the basis of their subject expertise. The journal does not present a reviewer list as an Editorial Board list and maintains a clear distinction between the two roles. A Board member may provide an expert assessment within their competence, but it does not count as one of the two independent external reviews required by the current Peer Review Policy. Recognition of an external reviewer’s contribution does not constitute appointment to the Board.

17. External standards

In organising its work, the journal considers the following international references and its own policies:

• COPE Core Practices, including journal management, conflicts of interest and the handling of misconduct;
• Principles of Transparency and Best Practice in Scholarly Publishing;
• DOAJ Guide to Applying;
• Scopus Content Policy and Selection;
• Web of Science Journal Evaluation Process and Selection Criteria;
• the journal’s Publication Ethics and Malpractice Policy;
• the journal’s Peer Review Policy;
• applicable legal requirements and recognised standards of research integrity.

References to external organisations identify the sources of guidance used and do not constitute a claim of COPE membership, inclusion of the journal in DOAJ, Scopus or Web of Science, or endorsement of this policy by those organisations.

18. Policy administration

This policy applies after approval through the established procedure and publication on the official website. The approval, effective and last amendment dates are stated when it is posted. The policy is reviewed periodically, and substantial changes are communicated to members of editorial bodies. The Russian, Uzbek and English versions must convey the same requirements.

This policy applies together with the publication ethics and peer review policies. Identified inconsistencies are resolved with a documented explanation of the applicable procedure; a change in wording is not evidence that the corresponding procedure existed in the past.

Questions about membership, authority, conflicts of interest and editorial independence may be forwarded to the editorial office through the general contact of the founder and publisher — info@uzkti.uz. The subject line should read: “Criminology (Uzbekistan): Editorial Board”. The Institute’s current contact details are available on its official page. The initial message should not include criminal case materials or participants’ personal data; a secure transfer method is agreed separately.

A complaint about an editor or a publisher’s representative is referred to a person without a conflict of interest; the person whose actions are challenged does not make the final decision on the complaint. An independent external expert is appointed when necessary.

In accordance with the ethics policy, the editorial office aims to acknowledge receipt within 10 working days. Following initial assessment, the subsequent procedure and an indicative response timeframe are communicated; during prolonged consideration, progress updates are normally provided at least once every 30 calendar days. The final response includes a reasoned decision.